セミナー情報

ビジネスマナー講師養成講座の受講を検討なさっている方へ

ビジネスマナー講師養成講座の受講を検討なさっている方へ

今度こそ「一生通用する」資格を手に入れて本物のプロフェッショナルになりたいあなたへ   ●個人対象の講師から、法人研修ができる講師になりたい   ●ビジネスマナー講師として独立したい   ●できるだけ短期間で、確実にビジネスマナー講師の資格が欲しい   ●現在の講師業にプラスしてビジネスマナー講師という付加価値を加えたい   ●教えるスキルはあるけ
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名古屋で新入社員研修 公開セミナー2017

名古屋で新入社員研修 公開セミナー2017

経営者の皆様、人事ご担当の皆様、来春の新入社員研修の予定はすでに立てていらっしゃいますか? まだ決めていらっしゃらないのであれば、有限会社キャリア・サポートの『新入社員研修』 『公開セミナー』をぜひ、ご活用ください。 私は、人材育成に携わるようになって今年で28年目。 受講者数は、延べ13万人、1000社を超える組織のお手伝いをしてきました。 「学生から社会人へ」 気持ちも行動もスキルも切り替える
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女性経営者のためのエレガントマナーレッスンin名古屋第三期

女性経営者のためのエレガントマナーレッスンin名古屋第三期

あなたは、ご自身のマナーに自信がありますか? 経営者であるあなたの姿は、大切なお客様にどのように映っているでしょうか? あなたの外見力、見た目、イメージ、立ち居振る舞い、言動は、スタッフや社員にとって 憧れの姿として映っていますか? あらためてそんな風に質問されると、 「マナーにちょっと自信がない」「こんな時はどうしたら?」 「今さら誰に聞けばいいの?」と思っていらっしゃる経営者の方もいらっしゃる
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名古屋SCTセミナー基礎コース(2016.2~2016.6)

名古屋SCTセミナー基礎コース(2016.2~2016.6)

適切な採用や人員配置、個別指導を行うために 必要なのは、人材の能力や適性、個人の全体像(トータル・パーソナリティ)を正確に把握すること。 ですが、ペーパーテストや面接だけでは、なかなか人の能力、性格の奥深いところまで見ぬくことは難しいのです。 この問題を解決するのが、今回、紹介するSCT(Sentence Completion Test 文章完成法テスト)です。 SCTを学ぶと、自分自身のことが深
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名古屋でビジネスマナー講師になりたいという方へ

名古屋でビジネスマナー講師になりたいという方へ

●個人対象の講師から、法人研修ができる講師になりたい   ●ビジネスマナー講師として独立したい   ●できるだけ短期間で、確実にビジネスマナー講師の資格が欲しい   ●現在の講師業にプラスしてビジネスマナー講師という付加価値を加えたい   ●教えるスキルはあるけれど、自己流なので自信がない   ●接客業・サービス業での経験や実績を活かしてプロの研修
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女性経営者のためのエレガントマナーレッスンin名古屋第二期

女性経営者のためのエレガントマナーレッスンin名古屋第二期

【お知らせ】 第2期の募集は締め切りました。ただいま、第3期を募集中です。 第3期の詳細についてはこちらから詳細をご確認ください。   【女性経営者のためのエレガントマナーレッスンin名古屋に興味があるけれど日程が合わないという方へ】 当レッスンは、名古屋で年数回、不定期開催しております。 次回以降の開催が決まりましたら、ブログやメルマガより先にご案内を差し上げます。 ご興味がある方は、
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心理テスト「SCT」紹介セミナーin名古屋

心理テスト「SCT」紹介セミナーin名古屋

このような方にお薦めします ●採用試験がうまく機能していなくてお困りの採用人事担当者の方 ●クライアントをより理解したい心理カウンセラー・キャリアカウンセラーの方 ●受講生、生徒をより深く理解し、指導をしたい講師・教師の方 ●自己成長したい方 適切な採用や人員配置、個別指導を行うために必要なのは、 人材の能力や適性、個人の全体像(トータル・パーソナリティ)を正確に把握すること。 ですが、ペーパーテ
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経営者のための「一流人」を目指すマナーレッスンin東京

経営者のための「一流人」を目指すマナーレッスンin東京

【お知らせ】 経営者のための「一流人」を目指すマナーレッスンin東京は、全3回の開催を終了いたしました。 次回の開催は未定となっております。 新たな開催が決定しましたら、当ブログ、三厨万妃江のfacebook、メールマガジンでご案内いたします。 ご案内を見逃したくないという方は、以下のいずれかにご登録をお願いいたします。   三厨万妃江のfacebook 毎日、人材育成や社員教育の秘訣、
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(有)キャリア・サポートの新入社員研修について

(有)キャリア・サポートの新入社員研修について

新入社員研修のお問い合わせを多数いただいております。 私は、人材育成に携わるようになって今年で26年目。 受講者数は、延べ13万人、1000社を超える組織のお手伝いをしてきました。 「学生から社会人へ」 気持ちも行動もスキルも切り替える第一歩の研修。 この時期、必要なことをしっかり学んで、仕事に取り組む姿勢を作っておくことは、 とても重要です。 新入社員研修を受講すると、 社会人に必須の『ビジネス
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名古屋で2015年2月5日(木)15~17時【田内式 人事評価制度改革セミナー】

名古屋で2015年2月5日(木)15~17時【田内式 人事評価制度改革セミナー】

  人事評価制度を作ってはみたもののなかなか機能しない 今年こそきちんと人事評価制度を整えたいという経営者様へ 過日、10数名の中小企業の経営者の方と、人材育成についてのお話をしていたとき、 「何か、お困りのことはありませんか?」と質問したところ、「人事評価制度」を 作ったのだけれど、なかなかうまく機能しなくて困っている、というご意見がありました。 すると、他の方も「我が社も、我が社も。
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