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人は皆、人生のリュックサックを背負っている

人は皆、人生のリュックサックを背負っている

  だいぶ以前に見て録画しておいた番組、 『プロフェッショナル 仕事の流儀』を見返してみました。 認知症介護のエキスパート、大谷るみ子さんを取り上げた回の話です。 大谷さんは、福岡県にあるグループホームのホーム長。 その仕事ぶりが海外からも注目されているそうです。 大谷さんがそばにいると、 どんなに難しい認知症のお年寄りも笑顔になるなんて、 どんなマジックがあるのだろうと、思っていました
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三厨 万妃江より年末のご挨拶

三厨 万妃江より年末のご挨拶

三厨 万妃江です。 いつもブログをお読みいただきありがとうございます。 早いもので、本日が、業務最終日となりました。 誠に勝手ながら、弊社では下記の通り年末年始休業とさせていただきます。 お客様にはご不便をお掛けいたしますが、予めご了承いただけますよう、 よろしくお願い申し上げます。   <年末年始休業期間> 2015年12月26日(土)~2016年1月4日(月)   <お問い
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わらしべ長者理論?!がきく!

わらしべ長者理論?!がきく!

「わらしべ長者理論」とは、 経済評論家の勝間和代さんがおっしゃったこと。 だいぶ以前の事になりますが、彼女の講演をお聞きする機会がありました。 勝間さんについては『お金は銀行にあずけるな』等、 数多くの著書が有名ですから皆さんもご存じの方でしょう。 「わらしべ長者」は 貧乏な人がわらを物々交換していき、お金持ちになった、というお話ですが、 これになぞらえて、勝間さんは、キャリアアップのコツはまさに
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「名刺をきる???」の波紋

「名刺をきる???」の波紋

先日の記事では、名刺交換の際に 名刺をわたすことを「名刺をきる」とおっしゃった方のお話を ご紹介しました。 まだ読んでいない方は、ぜひまず以下の記事をご覧ください。 名刺をきる??? この語源が分からず、どうも、気になって仕方がありません。 ブログの他、メルマガでも書いてみましたし、 facebookやツイッターでもつぶやいてみたところ、色んなご意見をいただきました。 ◆ツイッター経由 Yさんより
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今、できることからする

今、できることからする

  だいぶ前に『職場のメンタルヘルスにおける管理・監督者の役割』 という講演会で、勉強させていただく機会がありました。 講師は、財団法人社会経済生産性本部 メンタルヘルス研究所副所長の 今井 保次先生です。 実は、私にも「メンタルヘルス」をテーマにした講演のご依頼が 少なくないのです。 そのたびに冒頭にこんなお話をします。 講師になったころから、「こころ」には、興味を持って勉強していまし
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心理テスト「SCT」紹介セミナーin名古屋

心理テスト「SCT」紹介セミナーin名古屋

このような方にお薦めします ●採用試験がうまく機能していなくてお困りの採用人事担当者の方 ●クライアントをより理解したい心理カウンセラー・キャリアカウンセラーの方 ●受講生、生徒をより深く理解し、指導をしたい講師・教師の方 ●自己成長したい方 適切な採用や人員配置、個別指導を行うために必要なのは、 人材の能力や適性、個人の全体像(トータル・パーソナリティ)を正確に把握すること。 ですが、ペーパーテ
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経営者のための「一流人」を目指すマナーレッスンin東京

経営者のための「一流人」を目指すマナーレッスンin東京

【お知らせ】 経営者のための「一流人」を目指すマナーレッスンin東京は、全3回の開催を終了いたしました。 次回の開催は未定となっております。 新たな開催が決定しましたら、当ブログ、三厨万妃江のfacebook、メールマガジンでご案内いたします。 ご案内を見逃したくないという方は、以下のいずれかにご登録をお願いいたします。   三厨万妃江のfacebook 毎日、人材育成や社員教育の秘訣、
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計画を立てて取り組む習慣

計画を立てて取り組む習慣

夏休みが始まっています。 ・・・といっても、わたしではなく、子どもたちが。(笑) この時期は普段とは違った忙しさやちょっぴり疲れ?!(笑)を感じます。 特に夏休みの最後の頃、親子ともに焦ることも・・・ どちらのご家庭も一緒でしょうか?それとも我が家だけ?? 仕事同様、計画が大事!と、 昨夜、夕食後に、娘が立てる夏休みの計画を一緒に確認しました。 7月21日から8月31日までの日付を一覧にし、 午前
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仕事を楽しむ

仕事を楽しむ

私は、この道に入って、25年目です。 お~ なんだか長くなりました。(笑) 長く続けてこられたのは、 何かしらお客様のお役に立てているのだろうなあ、ということ、 私や家族が健康で、仕事をさせていただける環境であるということ。 心から感謝しています。 むか~し。 第1子を妊娠してから研修に出かけたある日。(もう15年も前です~) 妊娠していることを知った研修の受講者の女性から聞かれました。 「仕事は
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社員が社長を評価する?!

社員が社長を評価する?!

  ず~っとお話を聞いてみたいなあ、と思っていた経営者の方のお話を やっとお聞きできました! だって、その会社の経営理念は、 「世界一社風のいいい会社を作ろう」 だからです。 この経営理念を聞けば、どんな経営をなさっているのか、 興味津々ですよね。 その会社は、株式会社ISOWA 様 三代目社長です。 26年前、30歳で入社した磯輪社長は、 会社のため、社員のためにいいと思えることは、
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