尊敬されるリーダーになる!

 

こんにちは。

社員力向上&ホスピタリティコンサルタント

三厨万妃江(みくりや まきえ)です。


今日はたんぽぽ介護センター様の第3回正社員研修です。

第1回から講師陣の一人として、お手伝いしております。

講師はまず筒井社長。


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毎回同じ話ですが・・・

とおっしゃいますが、社長ですから、もちろんそれでOKです。

逆に、毎回、ころころ変わって困ります。


しかし、受講者は3ヶ月に1回お聞きするたびに、

気づきは変わってきます。


なぜならば、「受け入れられる分しか気づけない」からです。

成長するごとに、気づきは違いますものね。


今は、みなさん、グループワーク中。

講師は鈴木施設長と室町施設長です。

テーマは「いやなリーダーとは」

こちらを後ほど「尊敬されるリーダーとは」に

リフレーミングします。

目指す姿を考えるのですね。


社員満足徹底で会社が変わる!実績20年の社員教育法-IMG_7671.jpg

そして、昼食をはさんで、午後はお二人の講義です。


今、デイサービスをご利用なさっているお客様は

ちょうど昼食中。


毎日手作りの20種類のバイキングです。

準備中。

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準備が整うと、みなさん、ご自身のお好きなものを選んで、

召し上がります。

い~~~っぱい!


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グループワークが終わると、

参加メンバーも同じバイキングをいただきます。

楽しみです!


私の出番は最後。

筒井社長の講義を私が聞いて私の言葉で皆さんにお伝えすること、

グループワークの結果を聞いての感想、

鈴木施設長、室町施設長の講義を聞いての感想、


それらを踏まえて、私の講義は

「一人ひとりがリーダーシップを持って、

学び、成長し続ける」

ことについて、お話します。


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たんぽぽ介護センター様は、500名強の総社員数。

その中で、正社員は50名。

あとの450名はパートさんです。


パートさんをサポートし、

リーダーシップを発揮して、

模範的な行動ができ、

「あんな人になりたい」とパートさんから尊敬されるように、

人間力を磨いていきます。


その正社員研修が3ヶ月に1回、開催されています。


継続は力なり。


筒井社長は、少しずつ成長していこう、とおっしゃって、

正社員研修開催を決められました。


そして、大きな目標があるのですが、

それはまだ秘密。合格


その目標をこのブログでもお伝えできるようになる日がくるでしょう。

そのために大きな使命も、私に頂戴いたしました。


私もがんばります!


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宝石ブルーこちらのブログもどうぞ宝石ブルー


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三厨 万妃江

三厨 万妃江

一般社団法人 社員教育内製化推進協会 代表理事 / 有限会社キャリア・サポート 代表取締役 / 社員力向上&ホスピタリティ コンサルタント --- 岐阜市生まれ。全国の企業・医療・介護福祉施設などで、経営者や社員の教育および組織活性化のためのコンサルテーションを展開。平成26年度には人材育成のプロとなって25年を迎え、その間、関わった受講者は13万人以上。 セミナー・講演スケジュールはこちらから
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