ビジネスマナー講師の仕事が私にもできるでしょうか?

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「私にもビジネスマナー講師の仕事ができますか?」

これも、よくいただく質問です。

「もちろん!」とお答えしたいところですが、これはどう考えても「できますよ!」とは
すぐに答えられません。

冷静に考えたら、わかりますよね。

正直に、「できるかどうか、わかりません」とお答えするしかないのです。

必ず講師の仕事ができる保障もして差し上げられないし、うまい口車にのせるという性分でも
ありません。(笑)

でも、ひとつ言えることがあります。

それは、できるかできないかは、「やった人だけに与えられる結果」だということです。
だから、行動する前から「できるかできないか」を考えていても始まらないのです。

「やりたいか、やりたくないか」もしくは、
「やってみようかな~」という気持ちになれば、まずは始めてみることです。

そうすれば、必ず何らかの結果が出ます。

私の指導分野は、ビジネスマナーだけではありません。中堅・管理職・経営者の方々への、
階層別教育もいたします。
よく、中堅社員の方々への研修に「問題解決」のセッションを入れます。
そのときに、まったく同じことを申し上げます。

「 できるかできないかを、研修の場で考えていても、ムダ。
明日、会社に行ったら、やってみようと思うことを、ここでは決めていくだけです。

できるかできないかではなく、行動した結果、できたかできなかったか、という情報が
残るだけです。
うまくいったら、続ければいいし、うまくいかなかったら、方法を変える。

仕事とは、その繰り返しですよ 」

と。

そういう意味では、講師になるぞ!と思っている方が、
「私にできるかできないか、わからないんです。だから、どうしたらいいのか、
悩んでいるんです。できるかどうか教えてください。」

とおっしゃって、何も行動しないのでは、適性があるかどうかは一生わかりません。

さらに言うと、何かをやろうというのに、こんなに人任せでは、たとえ講師になったとしても、
「講師としての姿勢」が問われるでしょう。

ちょっときびしいかしら?
でも、「講師になる」ということは、その道のプロになるということですものね。

講師の仕事は、「受講者が行動するために、背中を押す役割」でもあります。
その講師が「できるかしら~」と悩んでいては、お話になりません。

やりたいか、やりたくないか、やってみよう!とわくわくできるか。
その気持ちが行動を起こすのです。

私もかつては、一念発起してプロ講師を目指しました。
その時のことは、以下の記事に書きましたので、ぜひ読んでみて下さい。

プロ講師になるために一番必要なもの

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講師の仕事は、受講者の背中を押す仕事。
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三厨 万妃江

三厨 万妃江

一般社団法人 社員教育内製化推進協会 代表理事 / 有限会社キャリア・サポート 代表取締役 / 社員力向上&ホスピタリティ コンサルタント --- 岐阜市生まれ。全国の企業・医療・介護福祉施設などで、経営者や社員の教育および組織活性化のためのコンサルテーションを展開。平成26年度には人材育成のプロとなって25年を迎え、その間、関わった受講者は13万人以上。 セミナー・講演スケジュールはこちらから
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